Vous scrollez les offres d’emploi et tombez sur LE poste parfait. Missions stimulantes, salaire attractif, perspectives d’évolution… Puis vous lisez : « Anglais courant exigé ».
Votre cœur se serre. Vous fermez l’onglet.
Vous n’êtes pas seul·e. 32% des Français ont déjà renoncé à postuler à cause de leur niveau d’anglais. Pire : 39% des actifs ont raté une vraie opportunité professionnelle pour cette raison — un emploi, une promotion, des responsabilités qui leur tendaient les bras.
Chez Nexa Solutions, nous plaçons des candidats chaque semaine. Et nous constatons une réalité : l’anglais n’est plus un « bonus sympathique ». C’est devenu le sésame qui ouvre ou ferme des portes.
Bonne nouvelle ? Cette compétence s’acquiert. Et l’investissement change tout.
L’anglais : ce que les recruteurs cherchent vraiment
Parlons chiffres concrets.
8 employeurs sur 10 mentionnent l’anglais dans leurs annonces. Pas pour faire joli. Parce qu’ils en ont besoin au quotidien.
- En logistique : coordonner avec des fournisseurs internationaux, lire des documentations techniques
- En commerce : négocier avec des clients étrangers, participer à des salons internationaux
- Dans le numérique : accéder à la documentation technique (95% en anglais), collaborer avec des équipes distribuées
- En management : piloter des projets avec des partenaires étrangers
Le paradoxe ? Seulement 22% des Français déclarent avoir un niveau satisfaisant. Ce qui signifie : une opportunité massive pour ceux qui franchissent le pas.
Quand la demande explose et l’offre stagne, vous avez un avantage compétitif évident.
Ce que l’anglais change vraiment dans votre vie professionnelle
1. Vous accédez à des postes invisibles pour les autres
Certains emplois ne sont même pas proposés aux profils sans anglais. Pas par élitisme — par nécessité opérationnelle.
Résultat : vous doublez instantanément le nombre d’opportunités accessibles. Des postes plus variés, souvent mieux rémunérés, avec de vraies perspectives d’évolution.
2. Vous devenez mobile (géographiquement et professionnellement)
L’anglais vous permet de :
- Candidater dans des multinationales implantées en France
- Envisager une mobilité internationale (détachement, VIE, expatriation)
- Changer de secteur plus facilement (la langue devient votre passeport)
Un de nos candidats, Sophia, travaillait en administration. Son anglais lui a ouvert un poste de coordinatrice export chez un fabricant de cosmétiques. Même entreprise, salaire +30%, missions internationales. Juste grâce à cette compétence.
3. Vous montez en responsabilités
L’anglais est souvent le critère différenciant pour accéder aux postes de management intermédiaire et supérieur. Pourquoi ? Parce que les enjeux stratégiques dépassent rarement les frontières nationales aujourd’hui.
Gérer une équipe, piloter un projet structurant, représenter votre entreprise à l’externe : l’anglais devient indispensable dès qu’on prend de la hauteur.
Le coût caché de ne PAS parler anglais
Soyons directs.
Ne pas maîtriser l’anglais vous coûte de l’argent. Pas de façon visible, mais par toutes les opportunités que vous ne voyez même pas passer.
Les études internationales montrent qu’en moyenne, maîtriser une langue étrangère (surtout l’anglais) est corrélé à une augmentation de salaire de 10 à 20% sur le long terme — simplement parce que vous accédez à des postes que d’autres ne peuvent pas occuper.
C’est mathématique : moins de concurrence = meilleure négociation salariale.
« Oui mais moi, l’anglais, c’est pas mon truc… »
On l’entend tout le temps chez Nexa Solutions. Et c’est une croyance, pas une réalité.
Voici la vérité : vous n’avez pas besoin d’être bilingue parfait pour débloquer 80% des opportunités. Vous avez besoin d’un anglais professionnel fonctionnel.
Les certifications qui changent la donne
Plusieurs certifications permettent de prouver votre niveau d’anglais professionnel :
TOEIC – La référence pour le monde de l’entreprise (score à partir de 750 = profil attractif)
IELTS – Pour ceux qui visent l’international ou le monde académique
Cambridge (B2, C1) – Reconnaissance mondiale, excellent sur un CV
English 360 – Certification complète qui évalue les 5 compétences réelles de l’anglais :
- Expression orale en continu (présenter, expliquer, argumenter)
- Expression orale en interaction (échanger, négocier, collaborer)
- Compréhension orale (comprendre conversations, réunions, présentations)
- Expression écrite (rédiger emails, rapports, documents professionnels)
- Compréhension écrite (lire et comprendre documentation, contrats, instructions)
Ces certifications sont éligibles CPF. Traduction : votre formation peut être financée sans débourser un euro de votre poche.
Notre recommandation
- Évaluez votre niveau actuel (test gratuit en ligne, diagnostic avec un formateur)
- Fixez un objectif certification adapté à vos besoins professionnels
- Mobilisez votre CPF pour financer un parcours structuré (intensif ou sur plusieurs mois)
- Pratiquez en contexte professionnel dès le début (emails, présentations, réunions simulées)
L’anglais professionnel, c’est comme Excel : ça s’apprend par la pratique structurée, pas par magie.
